

Deze blog is een reactie op het gisteren (2 december 2025, Europe/Amsterdam) gepubliceerde stuk ‘Inhoudelijke en ambitieuze agenda van D66 en CDA’ (bron: D66 en CDA). Omdat AI daarin slechts beperkt wordt genoemd, voeg ik hieronder de noodzakelijke paragraaf toe: ‘AI: kans en bedreiging’. We spreken in beleid vaak over digitalisering alsof het een…

ABN AMRO kondigt aan dat er tot 2028 duizenden banen verdwijnen. Een belangrijk deel daarvan wordt gekoppeld aan automatisering en de inzet van kunstmatige intelligentie. Vooral functies in klantcontact, ondersteuning en verwerking van dossiers worden geraakt. Tegelijkertijd laten onderzoeken zien dat slechts een kleine minderheid van de projecten met kunstmatige intelligentie echt tot merkbare…

AI verplaatst ongemerkt het zwaartepunt van macht, vertrouwen en verantwoordelijkheid. Deze blog onderzoekt wat er werkelijk verandert als we dashboards laten beslissen – en of wij als mens nog aan het stuur zitten. Dat leek onschuldig, tot we merkten dat niemand wist wie verantwoordelijk was als het systeem ernaast zat. Het is een scène…

Een heldere reflectie op schrijven met AI: hoe snelheid en volledigheid verleiden, hoe afhankelijkheid en vorm de eigen stem kunnen verdringen, en wat het vraagt om het midden in jezelf te houden. Met concrete werkafspraken en vijf reflectievragen om intentie, ritme, signatuur en eigenaarschap te borgen—zodat de machine compagnon blijft, geen kompas.

Kunstmatige intelligentie versnelt processen en vergroot onze mogelijkheden, maar zonder duidelijke grenzen schuift efficiëntie al snel over wijsheid heen. De vraag is niet wat kan, maar wat moet en wenselijk is. Wie de menselijke maat centraal zet, ontwerpt en gebruikt AI op een manier die waardigheid, autonomie en verbondenheid versterkt.

Kunstmatige intelligentie versnelt processen en vergroot onze mogelijkheden, maar zonder duidelijke grenzen schuift efficiëntie al snel over wijsheid heen. De vraag is niet wat kan, maar wat moet en wenselijk is. Wie de menselijke maat centraal zet, ontwerpt en gebruikt AI op een manier die waardigheid, autonomie en verbondenheid versterkt.

Om de woede en droefheid, die zich onvermijdelijk ontwikkelt in organisaties, te verwerken is een dialoog nodig die zich richt op de kracht en positiviteit die mensen eigen is. Structuren, processen, routines worden geregeld (her)ingericht. Dat gaat door de technologie snel en efficiënt. Vaak met vooraf geconfigureerde systemen en processen met behulp van slimme…

Een persoonlijke reflectie op de kracht van stilte en de betekenis die daarin kan oplichten In deze blog wordt onderzocht hoe stilte kan fungeren als bron van betekenis, helderheid en verbinding. Door woorden te laten rusten, kan datgene wat vaak onuitgesproken blijft, alsnog hoorbaar worden. In de stilte vallen de contouren van het gesprek…
20250808 Wat hoorbaar wordt in de stilte — title: Wat hoorbaar wordt in de stilte subtitle: Over de ruimte die ontstaat wanneer woorden wijken description: Een persoonlijke reflectie op de kracht van stilte en de betekenis die daarin kan oplichten summary: In deze blog wordt onderzocht hoe stilte kan fungeren als bron van betekenis,…
20241109 Rouwen op de werkvloer — title: Rouwen op de werkvloer subtitle: Over verlies, erkenning en de menselijke maat in organisaties description: Hoe leiders en teams betekenisvolle ruimte kunnen geven aan verlies, zodat rouw niet verstopt raakt in stilte en productiviteit. summary: Rouw op de werkvloer gaat niet alleen over overlijden, maar ook over…